為提高廣大員工積極參與線上學習的熱情,鼓勵內訓師開展豐富有效的線上教學模式,普及平臺的運用,2023年6月15日-8月31日,企業開展了第一屆“線上平臺學習評比”活動,經過兩個多月全員參與的激烈角逐,9月1日結果正式揭曉,財務部、一車間、二車間榮獲“優秀團隊獎”,一車間張壯、財務部張曼等三十名員工榮獲“優秀學員獎”,生產技術中心邱彥菘、劉宇,安全環保部劉寧等榮獲“課件開發優秀獎”,另有三十余名內訓師獲“課件開發鼓勵獎”。
本次評選活動中涌現出一批勤學習、愛學習、樂學習的學習標兵和一批勇于擔當、敢于創新的內訓師,為充分發揮先進典型模范帶動和示范引領作用,持續激發廣大員工參與線上學習平臺學習、建設的熱情。10月24日,第一屆“線上平臺線上評比活動”頒獎會在公司三樓培訓教室隆重召開。公司副總經理奚永蘭、周小龍、王業盈,總經理助理劉昌盛蒞臨頒獎會,獲獎人員、獲獎部門負責人、線上平臺部門管理員出席了頒獎會。
首先由副總經理周小龍為獲得一等獎、二等獎、三等獎的“優秀學員”頒獎,一車間張壯、財務部陳海明作為優秀學員代表發言,他們的總學分分別達到了1600和1300多分,在現場分享了平臺的使用感受、學習心得。張壯提到了他經常會選擇一些關于運動、攝影、國學的課程學習,豐富自己的興趣愛好。海明的課程選擇更偏向于財務專業課程及辦公軟件的使用技巧,注重專業能力的提升,兩人均對企業提供豐富、便捷的學習平臺表達了感謝。
隨后由副總經理奚永蘭為獲得“優秀團隊獎”的財務部、一車間、二車間頒獎,獲獎部門負責人及線上平臺部門管理員作為代表上臺領獎,并交流平臺管理經驗。
接著,由副總經理王業盈、總經理助理劉昌盛為“課件開發優秀獎”及“課件開發鼓勵獎”獲獎人員頒獎。“課件開發優秀獎”獲得者邱彥菘作為代表,為大家分享了設計課程、制作視頻的過程和技巧。
頒獎結束后,副總經理王業盈發表講話。王總首先肯定了全體員工在此次活動參與中的積極性,并代表公司向獲獎的個人和集體表示熱烈祝賀。同時,王總提出了未來線上學習平臺的發展方向,通過以賽促學的形式,邀請外部講師為課件開發人傳授內容提取方法、課件制作技巧,幫助內訓師梳理自身的知識體系并產出課程,形成系統性的各崗位線上培訓教材,從而達到建立公司各崗位知識檔案,經驗共享的目的。對此,王總提出兩點要求,一是希望大家充分認識建設“線上學習平臺”的意義;二是希望大家能積極參與未來“線上學習平臺”的相關活動,將線上學習平臺建設更加豐富多彩。
頒獎會在熱烈的氛圍中落下帷幕。未來,公司將聚焦線上培訓管理人才的培養、提高企業內訓師隊伍質量,開展相關運營活動,逐步完成在線培訓體系建設,打造企業學習生態平臺,助力員工和各級管理者的崗位能力提升,沉淀知識資產,為企業長期的人才培養打下堅實的基礎!